淮师新闻网4月7日电（记者 苗军）4月6日下午，必赢线路检测中心在长江路校区校办会议室召开青年教师座谈会，就学校高层次人才引进、管理与服务等方面的工作听取意见和建议。校长焦富民出席会议并讲话。

图为淮师召开青年教师座谈会。记者 唐瑀 摄

来自17个学院20名青年教师聚焦主题，畅所欲言。他们感谢学校对青年教师的关心和支持，对近年来学校发展所取得的各项成绩倍感振奋，他们在分享个人在从教学、科研等方面取得成绩的同时，对学校在师资队伍建设、岗位管理和科研评价等方面提出许多建设性意见和建议。

焦富民说，大家的发言情真意切，充分发挥了与会教师的主人翁精神，从中能充分感受到大家对学校的热爱以及对学校事业发展的信心和期盼。本次座谈会目的是听取大家对学校师资队伍建设与管理方面的意见和建议，努力帮大家排忧解难，让大家能够安心工作、开心工作。焦富民要求，相关职能部门要认真梳理青年教师提的意见和建议，能解决的尽快解决，暂时不能解决的要认真研究，积极创造条件给予解决，不能解决的要尽快给予解释说明。

焦富民强调，学校党政高度重视师资队伍建设工作，始终把 “人才强校”战略置于学校发展的首要位置，相关职能部门和二级学院要进一步提高政治站位，把高层次人才引进、培养和服务工作摆在突出位置，要坚持党政齐抓共管，多方协同联动，切实把师资队伍建设工作落到实处。要围绕立德树人，强化思想政治和师德师风教育，引导青年教师把个人成长和学校事业发展紧密结合起来，静心教书、潜心育人、俯身研究。要最大限度地发挥和释放人才使用效益，在人才引进上做到精准施策，有的放矢，在人才使用上做到人尽其才，人尽其用。

焦富民提出三点希望：一是要统一认识，充分认识青年教师在学校高质量发展过程中的地位和作用；二是要周到服务，不断创设团结向上的和谐氛围，助力青年教师快速成长，三是要尽责担当，努力为学校各项事业高质量发展奉献聪明才智。

人事处、教务部、科研部、学科办、设备处、后勤管理处等部门主要负责人参加座谈会。